68 nouveaux diplômés de l’école privée de santé Sainte Julie de Tenkodogo sont désormais disponible pour emploi. Ce samedi 23 mai 2026, la cuvée 2026 de cette prestigieuse école de santé a fait sa sortie officielle à travers une prestation de serment solennelle.
Au total, 68 nouveaux diplômés ont reçu leurs parchemins, dont 48 infirmiers et infirmières, 10 sages-femmes et 10 Agents de Santé Communautaires (ASC). L’établissement a enregistré des résultats particulièrement satisfaisants cette année, avec un taux de succès de 100 % en Licence en Soins Infirmiers et Obstétricaux (LSIO). Chez les Agents de Santé Communautaires, le taux de réussite s’élève à 83,33 %, témoignant de la qualité de la formation dispensée par l’école.
Baptisée « Émergence et Flambeau de la Résilience Sanitaire », cette promotion a été célébrée sous le thème : « Professionnels de santé engagés à offrir des soins de qualité centrés sur le patient avec empathie ». Dans une ambiance solennelle, les nouveaux diplômés ont prêté serment devant les responsables administratifs, les enseignants, les parents et plusieurs invités venus assister à l’événement. À travers cet engagement, ils ont promis d’exercer leur profession avec responsabilité, humanisme et dévouement au service des populations.
Les responsables de l’établissement ont salué les efforts des apprenants et du corps enseignant, tout en exhortant les nouveaux agents de santé à faire preuve d’éthique professionnelle et de compassion dans l’exercice de leurs fonctions. Le directeur de l’établissement, Léopold KI, a félicité les lauréats et les a exhortés à demeurer des professionnels responsables et engagés au service des populations. La marraine de la promotion, Dr Yolande Tapsoba, a quant à elle, insisté sur l’importance de l’empathie dans les métiers de la santé.
La cérémonie a connu la présence de plusieurs autorités administratives, sanitaires, religieuses et coutumières, dont le représentant du gouverneur de la région du Nakambé, Nahini Norbert Nassouri.
Cette promotion, 5è du genre, vient ainsi renforcer les ressources humaines en santé au Burkina Faso, dans un contexte où les besoins en personnel qualifié demeurent importants, notamment dans les zones rurales et périphériques.
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