CHU de Bogodogo : une équipe performante au service de la santé maternelle

Le personnel du CHU de Bogodogo a tenu sa première réunion statutaire de service ce 13 février 2026. Cette rencontre a été consacrée au bilan rétrospectif de l’année 2025 et aux défis à relever au cours de l’année 2026.

« L’année écoulée n’a pas été une année ordinaire. Elle a été une année d’engagement, d’endurance et de responsabilité collective », a rappelé le Pr Charlemagne Ouédraogo, gynécologue obstétricien.

Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes :

– 10 763 accouchements : cela signifie 10 763 vies accueillies, 10 763 familles transformées.

– 4 184 césariennes : autant de décisions cruciales prises souvent dans l’urgence, pour sauver une mère, un enfant, ou les deux.

– 2 172 complications obstétricales directes prises en charge : derrière chaque cas, il y avait un risque vital, et derrière chaque prise en charge, il y avait votre compétence et votre sang-froid.

– 8 410 consultations externes : preuve de la confiance que la population place en notre service.

– Un taux de létalité maternelle de 1,84 % : chaque décès reste une douleur et une remise en question, mais chaque vie sauvée témoigne de notre engagement indéfectible.

Ces résultats ne sont pas des statistiques froides mais des nuits sans sommeil, des gardes éprouvantes, des décisions lourdes prises en quelques minutes, des gestes techniques maîtrisés, répétés, perfectionnés, des regards reconnaissants de mères et de familles.

Dans un contexte national et institutionnel souvent marqué par des défis logistiques, humains et sécuritaires, l’équipe du CHU Bogodogo a tenu bon. L’équipe soignante a fait plus que travailler. Elle a servi !

Pour cette nouvelle année, Pr Charlemagne Ouédraogo invite l’ensemble du personnel à trois engagements majeurs. Notamment l’excellence clinique : renforcer la qualité et la sécurité des soins, la réduction continue de la mortalité maternelle : chaque décès doit être analysé, compris, et transformé en leçon et l’esprit d’équipe et la discipline professionnelle : notre force est collective.

Pour lui, l’ambition ne doit pas être seulement de faire beaucoup, mais de faire mieux. « Nous ne sommes pas seulement un service hospitalier. Nous sommes un pilier de la santé maternelle et reproductive au Burkina Faso. Nous sommes un lieu de formation, un espace d’expertise, et un symbole d’espoir », insiste le professeur.